Duivenvoorde Recruitment  is een  werving & selectie bureau gespecialiseerd in het vinden van de beste kandidaten voor vaste commerciële posities,  op HBO en WO niveau. Dit doen we voor bedrijven binnen voornamelijk de volgende branches:

– (industriële) electronica, elektrotechniek, industriële automatisering;
– machine- en apparatenbouw;

Duivenvoorde Recruitment werkt onder meer voor: Averna, B&R Industriële Automatisering, Raster, Legrand, Neways Electronics, Panasonic Electric Works,  Keyence, Rockwell Automation, Weiss Technik.

Voorbeelden van succesvol uitgevoerde opdrachten: sales engineers, (senior) accountmanagers, verkopers binnendienst, projectleiders. Voor het invullen van directie posities op commercieel gebied: Duivenvoorde Executive Search, onze zusterorganisatie: 06 – 362 08 052

Missie

Duivenvoorde Recruitment is dé partner voor het invullen van openstaande posities op commercieel gebied. De functies vullen wij in binnen specifieke bedrijfstakken in de industrie in Nederland. Oprechtheid, de wil tot het behalen van succes en klant- en kandidaat gerichtheid zijn de 3 kernwaarden van onze organisatie.

Visie

Belangrijk voor bedrijven opererend binnen een industriële omgeving is dat ze excelleren in hun kennis van specifieke klantwensen. Daarnaast is het van belang zich verder te onderscheiden met innovatieve productontwerpen en services. Commercie speelt een cruciale rol in het realiseren en uitbouwen van dit onderscheidend karakter.  Commerciële functionarissen staan aan de basis staan van de vertaling van deze klantwensen en productontwerpen naar de organisatie.

Door de als maar toenemende (prijs)concurrentie is het voor uw onderneming steeds belangrijker de toegevoegde waarde van het produkt aan te tonen en te laten toenemen. Zaken zoals duurzaamheid, flexibiliteit, service en keteninnovatie kunnen meer ‘added value’ bewerkstelligen om uw concurrentiepositie te verstevigen. Duivenvoorde Recruitment helpt u bij het vinden van de juiste kandidaten die samen met u deze uitdagingen willen aangaan.

Wij maken de best mogelijke match tussen de persoonlijkheid, ambitie en mogelijkheden van de kandidaat enerzijds en de wensen/eisen van u als opdrachtgever anderzijds. Voor- en tijdens het ‘search’-traject naar kandidaten bouwt Duivenvoorde Recruitment kennis op van uw organisatie en haar omgeving. Dit is een belangrijke voorwaarde om een volledig beeld te krijgen van het toekomstige werkgebied van de kandidaat.