Duivenvoorde Recruitment  is een executive search / werving & selectie bureau gespecialiseerd in het vinden van de beste kandidaten voor vaste technische- (HBO en WO niveau) en technisch commerciële posities. Daarnaast vullen wij managementfuncties in. Dit doen we voor bedrijven in voornamelijk volgende branches:

– (industriële) electronica, elektrotechniek, industriële automatisering;
– Machine- en apparatenbouw;
– Metaalindustrie

Duivenvoorde Recruitment werkt onder meer voor Neways Electronics, Panasonic Electric Works, Omron Electronics, Keyence, Nijl Aircraft Docking, Xylem, Rockwell Automation, Weiss Technik. Voorbeelden van succesvol uitgevoerde opdrachten: sales engineer, senior accountmanager, verkoper binnendienst, projectleider, projectengineer, commercieel directeur.

Missie

Duivenvoorde Recruitment is dé partner voor het invullen van openstaande posities op technisch-, technisch commercieel- en management gebied. De functies vullen wij in binnen specifieke bedrijfstakken in de industrie in Nederland. Passie, oprechtheid, de wil tot het behalen van succes en klant- en kandidaat gerichtheid zijn de 4 kernwaarden van onze organisatie.

Visie

Belangrijk voor bedrijven opererend in de industrie is dat ze excelleren in hun kennis van specifieke klantwensen. Daarnaast is het van belang zich verder te onderscheiden met innovatieve productontwerpen en services. Zowel management als commercie spelen een cruciale rol in het realiseren en uitbouwen van dit onderscheidend karakter. Het management moet sturen op innovatie- en concurrentiekracht, terwijl de commerciële functionarissen aan de basis staan van de vertaling van deze klantwensen en productontwerpen naar de organisatie.

Door de als maar toenemende (prijs)concurrentie uit ondermeer China, India en Zuid-Amerika is het voor uw onderneming steeds belangrijker de toegevoegde waarde van het produkt aan te tonen en te laten toenemen. Zaken zoals duurzaamheid, flexibiliteit, service en keteninnovatie kunnen meer ‘added value’ bewerkstelligen om uw concurrentiepositie te verstevigen. Dit zijn uitdagingen waarmee u wordt geconfronteerd. Duivenvoorde Recruitment helpt u bij het vinden van de juiste kandidaten die samen met u deze uitdagingen willen aangaan.

Het menselijk kapitaal is dé belangrijkste factor voor het succes van uw organisatie. Kandidaten die vanuit hun ‘hart’ oprecht geïnteresseerd zijn in de betreffende positie en uw bedrijf. Het is datgene wat mensen aan een organisatie bindt en wat nodig is om openstaande functies goed in te kunnen vullen.

Wij maken de best mogelijke match tussen de persoonlijkheid, ambitie en mogelijkheden van de kandidaat enerzijds en de wensen/eisen van u als opdrachtgever anderzijds. Voor- en tijdens de zoektocht naar dé kandidaat bouwt Duivenvoorde Recruitment kennis op van uw organisatie en haar omgeving. Dit is een belangrijke voorwaarde om een volledig beeld te krijgen van het werkgebied, in de breedste zin van het woord, van de kandidaat.